职场性骚扰：女职员酒后遇咸猪手

在法院审理此案时，面对公诉机关的指控，李远辩称自己无罪，因为他和阿好属于恋爱关系，对阿好的抚摸和拍照并没违反阿好的意志，并向法庭提供了6月4日从贺州到容县的火车票两张及宾馆的房卡等。

法院认为，李远提供的证据不足以证实二人存在恋爱关系，从阿好在被摸弄、拍照时的反抗及事后向朋友的哭诉等一系列表现，足以认定李远违背阿好意志强行摸弄阿好，其行为已构成强制猥亵妇女罪。日前，市中院以强制猥亵妇女罪判李远有期徒刑1年6个月。

5招教女职员如何应对职场性骚扰

1、表明抗拒。首先，尝试躲开那些让你感觉不舒服的同事。如果你不得不在某个项目上与其密切合作，试着叫上另一个同事，避免有两个人独处的机会。

如果这还不足以把拒绝的信号传递给骚扰者，那就跟他直接讲清楚。下次他再有骚扰言行时，礼貌地告诉他不要再这样做，明确指出你说的是哪些行为。如果他跟你靠得太近，可以这么说：“你能站得远一些吗?这么近我觉得很不自在。”如果他经常触摸你的身体，就说：“请别把手放在我的肩膀上，因为我觉得这样不舒服。”

通过这种方式，明确地指出骚扰者的行为不受欢迎。既然是明目张胆的骚扰，你就要以相同的方式直接拒绝。

2、做好记录。如果你的同事还不退却，你就得准备好举报他，而第一步就是要收集证据来支持你的举报。如果骚扰者还在接近你，或者你跟骚扰者已经闹得很不愉快，尝试使用手机悄悄录下那个男同事的言论。