职场性骚扰：女职员酒后遇咸猪手

3、找密友聊聊。跟同事兼好友谈谈情况，也许其他女同事也有相同的经历，这样你们可以联合起来。即使你没找到这样的人，至少你的密友可以观察那个骚扰者的所作所为，成为日后一个可能的证人。

一定要选择可信任的人沟通情况，不要找那些会跟办公室每个人乱说的大嘴巴，找个在公司较为资深的同事或导师型的同事比较理想。

4、正式提出投诉。如果清晰的警告对骚扰者没用，那就向上级正式提出投诉，并提交手头保留的任何证据。如果你的直接上级或部门主管不作为，那就向总部提起投诉。

女员工往往不敢投诉性骚扰事件，一是担心公司不予理会，二是害怕自己失去工作。塔克尔说，你当然得在处理这种事情上立场坚定，而且印度法律不允许公司由于这种理由把你开除。

5、辞职不干。离开工作岗位应该是你最后采取的手段。万一你不得不这么做，一定要事先做好准备。在提交辞职信前，应该开始找下一份工作。如果在面试时说自己已经离职，就会降低找到新工作的可能性，并减弱薪酬方面的谈判能力。